الرواتب والتأمينات

تحديثات التأمينات الاجتماعية ٢٠٢٦: المعدلات الجديدة وما يجب على أصحاب العمل فعله

حدّثت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية معدلات الاشتراكات لعام ٢٠٢٦.

٥ دقائق قراءةتحرير Ledgy
في هذه الصفحة

تغييرات معدلات التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٦

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تحديث معدلات الاشتراكات اعتباراً من عام ٢٠٢٦. هذه التغييرات جزء من خطة الإصلاح طويلة الأمد للتأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية.

معدلات الاشتراك الجديدة للمواطنين السعوديين

للموظفين الذين انضموا إلى سوق العمل بعد ٣ يوليو ٢٠٢٤:

الفرعالموظفصاحب العملالمجموع
------------
المعاشات٩.٥٪٩.٥٪١٩٪
الأخطار المهنية٠٪٢٪٢٪
المجموع٩.٥٪١١.٥٪٢١٪

ملاحظة: يرتفع معدل المعاشات بنسبة ٠.٥٪ سنوياً حتى يصل إلى ١١٪ بحلول ٢٠٢٨.

معدلات الموظفين الذين انضموا قبل يوليو ٢٠٢٤

يستمر الموظفون الذين انضموا قبل تاريخ الإصلاح بالمعدلات:

  • المعاشات: ٩٪ موظف + ٩٪ صاحب عمل
  • الأخطار المهنية: ٠٪ موظف + ٢٪ صاحب عمل

الموظفون غير السعوديين

الموظفون غير السعوديين يخضعون فقط لـ:

  • الأخطار المهنية: ٠٪ موظف + ٢٪ صاحب عمل
  • لا توجد اشتراكات معاشات

ما يجب على أصحاب العمل فعله

١. تحديث نظام الرواتب تأكد من أن برنامج الرواتب يستخدم المعدلات الصحيحة بناءً على تاريخ انضمام كل موظف.

٢. تسجيل الموظفين الجدد فوراً يجب تسجيل جميع الموظفين السعوديين الجدد في التأمينات الاجتماعية خلال ١٠ أيام من الانضمام.

٣. تسديد الاشتراكات الشهرية في الوقت المحدد يجب دفع اشتراكات التأمينات بحلول اليوم الخامس عشر من كل شهر عن الشهر السابق.

٤. الاحتفاظ بالسجلات الحفاظ على شهادات التأمينات وسجلات الاشتراكات لمدة ١٠ سنوات على الأقل.

غرامات التأخير في السداد

  • تأخر ١-١٠ أيام: غرامة ١٪ شهرياً
  • تأخر ١١-٣٠ يوماً: غرامة ٢٪ شهرياً
  • تأخر ٣١ يوماً فأكثر: غرامة ٥٪ شهرياً + إجراءات قانونية محتملة

كيف يتعامل برو ماستر مع التأمينات الاجتماعية

برو ماستر يحسب تلقائياً:

  • اشتراكات التأمينات الصحيحة بناءً على تاريخ الانضمام والجنسية
  • التمييز بين موظفي ما قبل وما بعد الإصلاح
  • توليد تقارير التأمينات الشهرية
  • تتبع سجل الاشتراكات لكل موظف

هل أنت مستعد لتحويل أعمالك؟

انضم إلى آلاف الشركات السعودية التي تستخدم برو ماستر. ابدأ تجربتك المجانية لمدة ١٤ يوماً — بدون بطاقة ائتمان.